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人力资源
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人才战略
选才标准:
     1,公平,正直,敬业,勤奋,刻苦
     2,专业技能突出,上进心强, 学习能力好

薪酬和福利
     1,薪酬结构:基本工资+岗位津贴+加班补贴+优秀员工奖+年终奖+其它奖项。技术工人,月工资从1600至8000不等
     2,社会保险:公司为所有员工购买五险。 
     3,生活服务:公司为所有员工提供免费食宿。宿舍全部电器化,设置电热水器,电风扇,电话线和宽带。
     4,旅游活动:公司每年给所有员工组织一次文化旅游活动,每年举行一次有奖运动会,给有文体才能员工展示平台。 
     5,春节关怀:为有需要的员工代购火车票,按工龄补贴返乡车费
                          春节期间驻厂员工可接家人同过春节,公司负责年夜饭、烟花、看春晚、派红包等活动。

培训与发展
       1,技能培训:公司经常组织内部讲师讲授专业课程,提升员工技术水平。
       2,外派培训:公司不定期外派优秀员工赴外学习,学成后提供应用舞台。
       3 ,转岗换岗:公司为在某岗位连续工作一年以上、表现优秀的员工提供转岗换岗机会。
       4,内部提拔:公司所有中层干部均来自于内部,只要你够优秀,就有被提拔的机会。
        5,海外考察:公司每年会组织优秀工程师和员工赴国外等地考察学习。

价值体现 
        1,技能比武:公司每年组织一次技能比武,凡胜出者给予奖金200至500元,颁发荣誉证书。
        2,优秀员工:公司每年组织一次优秀员工评选,根据公司当年经营情况,当选者将获得奖金或礼品。颁发荣誉证书。
        3,创新方案:凡对公司提供创新改进方案的员工给予100至500元的奖励,项目包括:技术,管理,生产,节能,        经 营         等

人力资源部联系电话:0755-27977000-222         传真:0755-27978008               联系人:张主管

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